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10 Fehler Bewerbung Files

Job Applications Lebenslauf oder eine Bewerbung Datei sollte alles über sich und Ihre Stärken. Es sollte mit gemacht werden knapp und präzise, ​​leicht zu lesen, leicht zu verstehen, und beleuchten die Gründe, warum Sie ausgewählt, um einen Job, den Sie gehen wollen besetzen sollte. Bevor sie gesendet werden, müssen Sie lesen immer und immer wieder dafür sorgen, dass es durchaus angebracht ist, und erzählen Sie uns etwas über sich. Sie kann Stunden dauern, Ihren Lebenslauf zu erstellen, aber der Interviewer benötigt eventuell nur ein paar Minuten Zeit, es zu lesen. Wenn es einen Fehler, nicht zögern, Ihren Lebenslauf zu passieren.

Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf gelesen wird und nicht hin und weg, weil es häufige Fehler, die vermeidbar gewesen wären sind. Hier sind einige häufig auftretende Fehler können Sie vermeiden:
A. Nicht enthalten sind die Anschreiben Lebenslauf
Bewerbungsschreiben (kein Lebenslauf) von bedeutendem Wert bei der Verarbeitung der Lektüre seiner Bewerbung. Viele Unternehmen, die direkt zu entfernen Datei Bewerbungen, die keine für das Anschreiben. Stellen Sie sicher, Sie schreiben eine Zusammenfassung der Geschichte selbst mit dem Recht des Anschreibens. Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, die Distanz zwischen Arbeitszeit weit genug, und andere Informationen, wenn von der Gesellschaft gewünschten Reiseziel erforderlich ist.

2. Denke es vernünftig, dass ein Tippfehler
In einer Umfrage der Personalabteilung (HRD), die häufigsten Fehler, sie sehen in Lebensläufen ist Tippfehler oder oft als ein "Tippfehler". Zögern Sie nicht, jemand anderen zu bitten, die Datei wieder zu lesen, um Ihre Bewerbung an keine Fehler zu gewährleisten, vor allem wenn Sie Ihre Bewerbung in Englisch oder eine andere Sprache, die Sie nicht wirklich gemeistert zu senden.

3. Zu allgemein
Es gibt viele Beispiele für das Schreiben eines Anschreibens, dass Sie ein Beispiel zu arbeiten. Jedoch so allgemein, manchmal die Leser der Bewerbung Brief an Muster gespeichert werden. Nun, stellen Sie sicher, effektiv Bewerbungen schreiben mit der gewünschten Position zu gehen. Erstellen Sie Ihre Bewerbung Brief ist persönlich und nicht aussehen wie Sie halbherzig vorgeschlagen sind. Außerdem steckte sie Firmennamen, dass Sie noch nie versucht, eine Anwendung zu senden. Äh, sein, dass Ihre Datei sofort.

4. Die Konzentration auf die Aufgabe, nicht das Endergebnis
Anstatt zu schreiben eine Liste von Aufgaben, die, wenn Sie tun, Sie besser aufschreiben, was jemals gewünschten Suchergebnisse zu erhalten und wie sie das Unternehmen hilft. Beispiel, wenn Sie es geschafft, auf den Umsatz des Unternehmens bei gleichzeitiger Verwirklichung der höchste Gewinn in der Geschichte des Programms, das Sie erstellt haben, dann, wo Sie sich bewerben wird es sehr an Ihnen interessiert.

5. Selfish Ziel
Die Arbeitssuchenden werden versuchen, um zu sehen, wenn Sie gute Kandidaten für die Positionen in ihren Institutionen sind, so sollte, was immer in Ihren Lebenslauf an die Erfahrungen und Erfolge verweisen. Zusammenfassung der Qualifikationen, die über Ihren Erfolg erzählen wird effektiver sein, als eine allgemeine Aussage über Ihre Ziele.

6. Resume-Format der "blumigen"
Natürlich wird der Einsatz von rosa Papier und verwenden einen großen-kleinen Buchstaben mit verschiedenen Farben machen die Datei Ihrer Anwendung anders aussehen und abheben, aber nicht in dem Sinne, dass eine gute. Verwendet werden, um einen Lebenslauf mit dem Papier und den Standard-Schriften schreiben kann. Verwenden Sie Schriftart Arial oder Times New Roman, schwarz auf weißem Papier.

7. Ein Transplantat Grad und Datum
Einer der Fehler, die oft erwischt den Fehler über die Aufnahme von einem Grad. Es gibt so aufgeregt, wird dieser Titel bereits zum Zeitpunkt schickte er den Antrag, als Abschluss oder Abschluss stattfinden wird nächsten Monat werden aufgelistet. Erzwingen kann sie machen Lust auf eine "Lüge" zu suchen.

8. Gründe für die aus dem alten Büro zu gehen
Legen Sie keine Gegenstände negativen Ton in Ihrem Lebenslauf (sowie Vorstellungsgespräche). Wenn Sie Ihre alte Position wegen der Verkleinerung oder gefeuert zu verlassen, zeigen sollte, es nur dann, wenn gefragt.

9. Fügen Sie zu viele persönliche Informationen
Wenn Sie nicht über alles, was mit Ihrer Karriere zu tun, nicht Ihre persönliche Aktivitäten. Also auch mit der Größe oder das Gewicht (es sei denn es verlangt wird), auf dem Gebiet der religiösen Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, wie Angeln, oder alles, was sich herausstellen könnte, Sie zu richten.

10. Zu lang
Wenn es Arbeitsplätze in der Vergangenheit sind nicht mehr relevant sind, Ihre Karriere, sollten Sie nicht aufgeführt haben. Die Länge der Seite Lebenslauf ist nicht mehr als 2 Seiten empfohlen. So stellen Sie sicher auch Dinge, die relevant sind. HRD-Manager, in einer Umfrage von CareerBuilder durchgeführt, gaben 21 Prozent der Befragten ein länger als zwei Seiten zu lang, langweilig und viel Schaden wieder aufzunehmen. ( kompas.com )

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