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10 erreurs Fichiers demande d'emploi

Job Applications Reprendre ou le fichier de demande d'emploi devrait contenir tout sur vous et vos points forts. Il doit être faite avec une forme concise, facile à lire, facile à comprendre, et mettre en évidence les raisons pour lesquelles vous devriez être sélectionnés pour occuper un emploi que vous voulez aller. Avant d'être envoyé, vous avez à lire encore et encore afin de s'assurer qu'il est tout à fait appropriée et nous parler de vous. Vous pouvez prendre des heures à préparer votre curriculum vitae, mais l'enquêteur peut simplement besoin de quelques minutes pour le lire. Quand il ya une erreur, pas hésiter à passer votre CV.

Assurez-vous que votre CV est lu et non pas emporté parce qu'il ya des erreurs communes qui auraient pu être évités. Voici quelques erreurs courantes que vous pouvez éviter:
A. Ne comprend pas le curriculum vitae lettre de motivation
Lettre de demande d'emploi (pas un curriculum vitae) de la valeur significative lors du traitement de la lecture de sa demande d'emploi. Beaucoup d'entreprises qui sont directement supprimer les demandes d'emploi de fichiers qui ne contiennent pas la lettre d'accompagnement. Assurez-vous d'écrire un résumé de l'histoire vous-même avec le droit de la lettre d'accompagnement. Décrivez vos qualifications, la distance entre le travail à temps assez loin, et d'autres informations si nécessaire par la société que vous voulez aller.

2. Pensez-il raisonnable qu'une faute de frappe
Dans une enquête menée au département des ressources humaines (DRH), les erreurs les plus courantes qu'ils voient dans les curriculum vitae est fautes de frappe ou souvent appelé un «typo». N'hésitez pas à demander à quelqu'un d'autre à lire le fichier à votre demande d'emploi afin de s'assurer qu'aucun des erreurs, surtout si vous envoyez votre candidature en anglais ou une autre langue que vous n'avez pas réellement maîtrisé.

3. Trop générique
Il ya de nombreux exemples de rédaction d'une lettre que vous pouvez travailler un exemple. Toutefois, si généralement, il arrive que les lecteurs de la lettre de demande d'emploi à mémoriser motif. Eh bien, assurez-vous que vous écrivez des demandes d'emploi efficaces avec la position que vous voulez aller. Créer votre lettre de demande d'emploi est personnelle et ne regarde pas comme vous êtes mollement proposé. En outre, il caché les noms de société que vous n'avez jamais essayé d'envoyer une demande. Euh, être sûr que votre fichier immédiatement.

4. En se concentrant sur ​​la tâche, et non pas le résultat final
Plutôt que d'écrire une liste de tâches que, une fois que vous faites, vous feriez mieux écrire ce que vous obtenez des résultats toujours et comment il permet à l'entreprise. Par exemple, si vous avez réussi à contribuer aux revenus de l'entreprise tout en réalisant des gains les plus élevés dans l'histoire du programme que vous avez créé, puis l'endroit où vous faites une demande de sera très intéressé à vous.

5. Objectif égoïste
Les demandeurs d'emploi va essayer de voir si vous êtes de bons candidats pour des postes dans leurs établissements, de sorte, tout ce qui est dans votre CV doit se référer à l'expérience et de succès. Résumé des qualifications qui racontent votre succès sera plus efficace qu'un énoncé générique de vos objectifs.

6. Reprendre le format du «fleuri»
Bien sûr, l'utilisation de papier rose et d'utiliser les premières lettres de grande petites avec des couleurs différentes rendra le fichier de votre application un aspect différent et de se démarquer, mais pas dans le sens que le bien. Habituez-vous à rédiger un curriculum vitae en utilisant le papier et les polices standard. Utilisez le type de police Arial ou Times New Roman, noir sur papier blanc.

7. Un degré de greffe et la date
L'une des erreurs qui sont souvent pris l'erreur sur l'inclusion d'un degré. Il ya tellement excité, ce titre est déjà inscrit au moment où il a envoyé la demande, lorsque l'obtention du diplôme ou de l'obtention du diplôme aura lieu le mois prochain. Forcer il peut vous faire ressembler à un «mensonge».

8. Raisons pour aller de l'ancien bureau
Ne mettez pas le ton quelque chose de négatif dans votre CV (ainsi que des entretiens d'embauche). Si vous quittez votre ancien poste en raison de la réduction des effectifs ou de feu, devrait révéler que si demandé.

9. Inclure trop d'informations personnelles
Si vous n'avez rien à faire avec votre carrière, ne mettez pas vos activités personnelles. Donc, même avec la taille ou le poids (sauf s'il est demandé), dans le domaine de l'affiliation religieuse, l'orientation sexuelle, comme la pêche, ou tout ce qui pourrait se révéler à vous juger.

10. Trop long
Si il ya des emplois dans le passé ne sont plus pertinentes à votre carrière, vous ne devriez pas avoir répertorié. La longueur du CV page est recommandé de ne pas plus de 2 pages. Donc, assurez-vous d'inclure des choses qui sont pertinentes. Gestionnaires DRH, dans une enquête menée par CareerBuilder, 21 pour cent des répondants ont déclaré une plus longue reprise de deux pages trop longues, ennuyeuses, et beaucoup de mal. ( kompas.com )

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